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23, February 2020

高琪徵才

工作時間
實施隔週休二日制
每日工時  工廠 8:00~17:00 加班17:30~20:30
本企業對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系,並塑造出良好的工作學習環境,期全力培養出具有積極性、創新觀念的專業人才。同時透過在職業生涯各階段的完整培訓計劃,促使每一位同仁均能在循序漸進、自我超越之成長下,成為兼具專業及管理實務之優秀人才。

大專儲備幹部之培訓
● 為使新進人員能瞭解及體驗現場單位之實際運作情形,所有新進大專儲備幹部一律安排至廠區現場單位,接受三個月之實習訓練
● 訓練期滿再展開1年基層實務訓練,就新進人員職務領域內,安排參與基層人員擔任之基礎性實務工作,期能經由實務歷練奠定良好基礎,以培養將來擔任中堅幹部相關職務之能力

一般人員職務基礎訓練
為使新進人員能儘快瞭解並投入工作,所有工作別均預先編寫「工作說明書」,並以其內容再擬定新進人員應接受訓練之課程表,所有人員到職三個月內一律應依課程表完成基礎訓練

職務專業訓練
為強化所擔任職務之專業能力,每一職務三年內均排訂有五項以上之專業訓練課程,同時配合工作上之需要,包括計劃性提升專業技術開發新產品引進新專業技術…等時機,將適時再辦理各項專業訓練

幹部儲備訓練
規劃晉升幹部之儲備訓練課程,於晉升各級幹部前,集中安排參與儲備訓練,俾增進領導統御能力及進階提升專業職能

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「人力」是一個公司長遠發展的最重要資產,如何讓每一位員工能安心工作並全力發揮其專長,是公司所應努力追求的目標,因此為吸引優秀人才,本企業提供穩定且優惠的薪資,以及完整的訓練及晉升發展體系,再配合完善的福利措施,以達到人力資源充分發揮之基本政策。

薪資架構
正式人員依學歷及科系別核發統一訂定之「本薪」,另外每月再依實際狀況發給職務津貼、伙食津貼、專業津貼、加班津貼…等,每年也依公司業績及個人績效發給年終及端午、中秋獎金,並針對優秀幹部提供良好的獎勵措施。

福利制度
● 全民健保、勞保提供同仁基本的保障。
● 協助申請家庭急難救助。
● 發給同仁生日禮金、婚喪賀奠金、三節福利金。
● 規劃特約國外旅遊,並補助年終聚餐等活動。
● 提供特約團體保險,讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。
聯絡方式
高琪興業有限公司 Koach Components Corp.
542 彰化縣芬園鄉茄荖村芬草路一段132號
TEL: 049-2333636 FAX: 049-2322525